Usługa serwisowa odzieży roboczej dla pracowników MPGK Sp. z o.o. na lata 2017- 2018
| Publication date | 2016-11-22 |
| End date | 2016-11-29 10:00:00 |
| Instytucja | Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. |
| Miejscowość | Stargard |
| Województwo | zachodniopomorskie |
| Branża |
|
Szczegóły |
|
| Numer ogłoszenia | 348778 / 2016 |
| Document type | ZP-400 |
| Cpv code | 181000000 |
| Adres strony internetowej siwz | |
Przedmiot zamówienia
| Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi najmu odzieży roboczej letniej i zimowej, serwisu odzieży i wynajmu szaf ubraniowych dla pracowników MPGK Sp. z o.o. z Zakładu Oczyszczania Miasta i z Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Stargardzie. Przedmiot zamówienia będzie realizowany w następujących lokalizacjach (wykaz ilości pracowników jest zgodny ze stanem zatrudnienia na dzień 19.10.2016 roku): - Zakład Oczyszczania Miasta – 51 pracowników, szatnie zlokalizowane przy ul. Bogusława IV 15; - Zakład Wodociągów i Kanalizacji – 25 pracowników, szatnie zlokalizowane przy ul. Bogusława IV 15; - Zakład Wodociągów i Kanalizacji – 20 pracowników, szatnie zlokalizowane na terenie oczyszczalni ścieków przy ul. Drzymały 65; - Zakład Wodociągów i Kanalizacji – 16 pracowników, szatnie zlokalizowane na terenie ujęcia wody przy ul. Warszawskiej 24 ; 1. Najem i serwis: Zestaw całoroczny – od stycznia do grudnia (52 tygodnie w roku) a) bluza (kurtka) letnia b) spodnie ogrodniczki letnie c) koszula flanelowa d) koszulka T-shirt e) czapka letnia Uzupełnienie zimowe w miesiącach od listopada do marca a) kurtka ocieplana b) spodnie ogrodniczki ocieplane c) czapka zimowa Podane powyżej ilości pracowników mają charakter szacunkowy. Zamawiający przewiduje możliwość rotacji (fluktuacji) pracowników w całym okresie obowiązywania niniejszej umowy. 2. Najem szaf ubraniowych w ilości umożliwiającej zbiorcze przechowywanie odzieży brudnej oraz pojedynczo dla każdego pracownika odzieży czystej w miejscu wyznaczonym przez Zamawiającego (zestaw całoroczny plus uzupełnienie zimowe) 3. wynajmowana i dostarczana odzież robocza musi spełnić poniższe warunki: Ubrań roboczych letnich typ szwedzki Parametry tkaniny: Ubrania robocze: ( bluza) kurtka i spodnie ogrodniczki letnie i zimowe: - materiał mieszankowy o składzie 30-40% bawełny i 60-70% poliestru - gramatura min. 270 g/m2 Czapka letnia – typ baseball z usztywnionym daszkiem, kolor zielony z regulowanym zapięciem z haft loga Spółki. Czapka zimowa uszanka - 100% bawełny o gramaturze 175 g/m2, podszewka o gramaturze 100 g/m2, uszy podpinane do góry, wykończone kożuszkiem o gramaturze 700 g/m2, od środka ocieplana kożuszkiem, usztywniany daszek, kolor zielony z regulowanym zapięciem z haft loga Spółki. B l u z a – długość do bioder ze ściągaczami po obu bokach, kołnierz wykładany, rękawy zapinane na guziki/napy/zatrzaski, na dole bluzy po bokach 2 kieszenie wsuwane, u góry 2 kieszenie z patkami zapinanymi na rzep; wzmocnienie łokci dodatkową tkaniną, zapięcia na guziki/zatrzaski/napy, mocne nici, na lewej górnej kieszeni haft loga Spółki. Dookoła kończyn i tułowia naszyte podwójne pasy odblaskowe. W przypadku bluzy ocieplanej wykonanie 70% poliestry, 30% bawełna, chroniące do -30 stop. Celcjusza, ocieplina TINSCHULATE 3M, gramatura 150 (kurtka typu pilotka). Spodnie typu „ogrodniczki” – podniesiony karczek na którym znajduje się kieszeń z klapką zapinaną na rzep; przód spodni 2 kieszenie boczne wsuwane, na bokach nogawek kieszeń na metrówkę, na całym obwodzie nogawek w dolnej części naszyte dwa pasy odblaskowe; wzmocnienie kolan dodatkową tkaniną- kieszenie nakolanniki; rozporek zapinany na guziki lub na napy, zapięcie spodni – szelki elastyczne zapinane na klamry z tworzywa sztucznego, mocne nici, z przodu na górnej kieszeni haft loga Spółki. W przypadku spodni ocieplanych wykonanie 70% poliestry, 30% bawełna, chroniące do -30 stop. Celcjusza, ocieplina THINSULATE 3M, gramatura 150. Koszule robocze flanelowe – krajowe, zapinane na guziki/zatrzaski/napy, długi rękaw, kołnierzyk usztywniony, na prawej piersi kieszonka, o gramaturze od 165 do 205g/m2, 100% bawełna, kolor przeważający zielony. Koszulki T-shirt o gramaturze min 160g/m2, 100% bawełna, na rękawach naszyte pasy odblaskowe, haft loga Spółki naszyty na lewej piersi a. odzież winna posiadać certyfikat CE b. tkaniny o odpowiednim standardzie jakościowym pozwalającym zachować odpowiednie rozmiarówki po upraniu w całym okresie trwania umowy c. kolor odzieży zielony RAL: 6002 lub 6001 lub 6010, d. odzież musi być nowa i oznakowana w sposób zapewniający jej identyfikację i powrót do właściwego użytkownika po usłudze serwisu, Odzież robocza. Ubrania robocze zgodne z PN-P-84525:1998 Pasy odblaskowe spełniające wymagania polskiej i europejskiej normy PN-EN ISO 20471:2013-07 o szerokości min. 5 cm. Odzież do intensywnej widzialności materiał odblaskowy klasy II. 4. Wykonawca w ramach świadczonej usługi zapewnia: • dokonanie pomiarów pracowników w celu dostarczenia odpowiedniej odzieży we właściwych rozmiarach w terminie do 1 stycznia 2017 roku (rozpoczęcie realizacji umowy) oraz ze stosownym wyprzedzeniem odzieży zimowej przed okresem wskazanym w przedmiocie zamówienia, • pranie odzieży według ustalonego harmonogramu, • dokonywanie przeróbek krawieckich, • podstawową naprawę uszkodzonej odzieży, • personalnego, numerycznego i rozmiarowego oznakowania odzieży, • odbieranie i dostarczanie odzieży ze wszystkich lokalizacji wskazanych przez Zamawiającego, • dostawy odzieży zamiennej w razie jej naturalnego zużycia lub zniszczenia np. skurczenia/zmniejszenia rozmiarówki podczas prania z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy • sortowanie i umieszczanie w wynajmowanych szafkach znajdujących się u Zamawiającego (odzież czysta oddzielnie dla każdego pracownika imiennie, odzież brudna w szafce zbiorczej) wg. częstotliwości określonych w przedmiocie zamówienia i w uzgodnionym z Zamawiającym dniu tygodnia w godzinach od 7.00 do 15.00. • dostosowanie ilości odzieży w obrocie do fluktuacji kadr - zmiana odzieży w przypadku zwalnianych i nowoprzyjętych pracowników w okresie pierwszych 20 miesięcy realizowania umowy. Zamawiający na podstawie danych z ostatnich 24 miesięcy ustala poziom fluktuacji kadr na poziomie 11 zwolnionych i 11 zatrudnionych. • w ciągu max 14 dni od zgłoszenia nowoprzyjętego pracownika Wykonawca dostarczy odzież w wymaganym rozmiarze, zgodnie z harmonogramem przydziału letnia lub zimowa odzież (zgodnie z porą roku). • w przypadku zmiany stanu zatrudnienia u Zamawiającego, Wykonawca zobowiązany będzie uwzględnić to w comiesięcznych rozliczeniach (faktury VAT). • fakturowanie oddzielne dla każdego z punktów obsługowych tj. 2 punkty przy ul. Bogusława IV 15, 1 punkt przy ul. Drzymały 65, punkt przy ul. Warszawskiej 24. 4.1. Przez podstawową naprawę, o której mowa w pkt. 4, strony rozumieją naprawy związane z użytkowaniem a w szczególności: usunięcie i przyszycie uszkodzonego zamka, przyszycie guzika/napy/zatrzasku, naprawę rozcięć do 10 cm, zszycie szwów i innych uszkodzeń materiału – jeżeli nie wpłyną negatywnie na estetykę i bezpieczeństwo odzieży. Wykonawca zobowiązany jest przedstawić wraz z pisemną ofertą po jednym egzemplarzu próbki w postaci wzoru oferowanej w postępowaniu przetargowym odzieży tj. bluza (kurtka) letnia, spodnie ogrodniczki letnie, koszula flanelowa, koszulka T-shirt, kurtka zimowa-ocieplana, spodnie ogrodniczki zimowe-ocieplane. Po zakończeniu postępowania przetargowego próbki odzieży zostaną niezwłocznie zwrócone Wykonawcy na ich wniosek. Nie dotyczy to próbki Wykonawcy, którego oferta została wybrana (art. 97 ust. 2 PZP) Uwaga: Zamawiający wymaga aby, umowa o udzielenie zamówienia publicznego została podpisana w siedzibie Zamawiającego tj. w Stargardzie przy ul. S.Okrzei 6. |
Dodatkowe informacje
| Biuletyn | 2016 |
| Nazwa | Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. |
| Ulica | ul. Okrzei |
| Nr domu | 6 |
| Miejscowosc | Stargard |
| Kod poczt | 73110 |
| Panstwo | Polska |
| Wojewodztwo | zachodniopomorskie |
| Tel | 91 5771274 |
| Fax | 91 5772128 |
| tomasz.zareba@mpgk.stargard.pl ; monika.marcinkiewicz@mpgk.stargard.pl | |
| Adres strony url | www.mpgk.stargard.pl |
| Regon | 81111575800000 |
| Czy obowiazkowa | Tak |
| Zamieszczanie obowiazkowe | Tak |
| Dotyczy | 1 |
| Rodzaj zam | podmiot prawa publicznego |
| Czy dostep dokumentow zamowienia | Tak |
| Dostep dokumentow zamowienia | www.mpgk.stargard.pl |
| Czy zamieszczona bedzie specyfikacja | Tak |
| Zamieszczona bedzie specyfikacja | www.mpgk.stargard.pl |
| Czy wymagane przeslanie ofert | Tak |
| Wymagane przeslanie ofert inny | Oferty w formie pisemnej składać osobiście, za pośrednictwem poczty, gońca lub kuriera |
| Czy podzielone na czesci | Nie |
| Dopuszczone wymagane przeslanie ofert adres | MPGK Sp. z o.o., ul. S.Okrzei 6, 73-110 Stargard |
| Numer referencyjny | EZ-ZP-18/2016 |
| Rodz zam | U |
| Okres2c | 01/01/201731/12/2018 |
| Czy przewiduje udzielenie zamowien 67 | Nie |
| Czas | O |
| Sytuacja finansowa okreslenie warunkow | Na potwierdzenie sytuacji ekonomicznej i finansowej przedstawi dokument potwierdzający, że Wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na sumę gwarancyjną nie mniejszą niż 200.000 zł, ważnej przynajmniej w okresie związania ofertą. |
| Zdolnosc techniczna okreslenie warunkow | - Wykaz min. jednej wykonanej usługi, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, których przedmiotem były świadczenie usługi serwisu odzieży roboczej (czyszczenie, naprawa, i odbiór/dostawa odzieży) zbliżonej do zakresu przedmiotu zamówienia o wartości co najmniej 130 000 zł brutto, zrealizowanych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostaw lub są wykonywane należycie, wraz z załączeniem dowodów określających czy te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie przy czym dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty wystawione przez podmiot, na rzecz którego dostawy były wykonywane, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych są wykonywane, a jeżeli z uzasadnionej przyczyny o obiektywnym charakterze wykonawca nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów - oświadczenie wykonawcy; w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych nadal wykonywanych referencje bądź inne dokumenty potwierdzające ich należyte wykonywanie powinny być wydane nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu. - Wykazu min. dwóch osób zatrudnianych na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenia usługi, kontrolę jakości wraz z informacjami na temat ich doświadczenia niezbędnego do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności. |
| Czy zdolnosc techniczna wymaga wykonawcow | Tak |
| Czy zamawiajacy przewiduje wykluczenie | Tak |
| Art 24 ust 5 pkt 1 | Tak |
| Czy oswiadczenie niepodleganiu wykluczenia | Tak |
| Czy oswiadczenie spelnienie kryteriow | Tak |
| Wadium | Wadium jest wymagane i wynosi 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych 00/100). Wadium należy wnieść przed upływem terminu składania ofert tj. do dnia 29.11.2016 r. do godz.10.00. |
| Czy wadium | Tak |
| Czy przewiduje udzielenie zaliczek | Nie |
| Czy dopuszcza zlozenie katalogow elektronicznych | Nie |
| Czy wymaga zlozenie katalogow elektronicznych | Nie |
| Czy wymaga zlozenie oferty wariantowej | Nie |
| Czy dopuszcza zlozenie oferty wariantowej | Nie |
| Kod trybu | PN |
| Czy zmiana umowy | Tak |
| Zmiana umowy | 1. Zamawiający na podstawie art. 144 Ustawy Pzp, dopuszcza możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w przypadku zmiany: 1) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,. 2) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. 2. W przypadku wystąpienia zmiany, o której mowa w ust. 1, Wykonawca może złożyć do Zamawiającego wniosek o zmianę wysokości wynagrodzenia załączając: 1) kopie wszystkich umów o pracę pracowników świadczących usługi objęte przedmiotem umowy, otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę lub kopie wszystkich umów cywilnoprawnych osób otrzymujących minimalną stawkę godzinową– w przypadku wystąpienia zmiany, o której mowa w ust. 1 pkt 1 2) kopie wszystkich umów o pracę pracowników lub osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych świadczących usługi objęte przedmiotem umowy wraz z zestawieniem wszystkich składników składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne potrącanych z ich wynagrodzenia - w przypadku wystąpienia zmiany, o której mowa w ust. 1 pkt 2 3) inne dokumenty lub informacje , które okażą się niezbędne dla oceny jaki wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę mają zmiany wymienione w ust. 1 4. Po otrzymaniu wniosku wraz z kompletem dokumentów, Zamawiający ustali czy zmiany, o których mowa w ust. 1 mają wpływ na koszty wykonywania zamówienia przez Wykonawcę i ewentualnie w jakim rozmiarze. W przypadku gdyby zmiany te miały wpływ na wysokość kosztów wykonania zamówienia Zamawiający odpowiednio dokona podwyższenia wynagrodzenia należnego Wykonawcy |
| Kryt 0 | Cena |
| Kryt 0p | 60.00 |
| Czy aukcja | Nie |
| Data skl | 29/11/2016 |
| Godz skl | 10:00 |
| Termin | on |
| Okres liczba dni | 30 |
| Zastosowanie procedury pzp | Tak |
| IV 6 2 SkrocenieTerminu | Nie |
| IV 6 5 | Nie |
| Czy uniewaznienie | Tak |